Actividad 5 - Reconociendo el lugar de las políticas públicas en la garantía de la diversidad
RECOGIENDO
SABERES EN TORNO A LA DIVERSIDAD, LA INCLUSIÓN Y LAS POBLACIONES DIVERSAS
La
diversidad es la existencia de las diferentes características en el contexto
social. Aunque todos somos diferentes existiendo así la diversidad, hemos de
concienciarnos que tenemos los mismos derechos y deberes que el resto de la
humanidad.
En
nuestra sociedad encontraremos una diversidad múltiple tanto en cultura,
sexualidad, clases sociales y familias. En cuanto a la diversidad y la
discapacidad, podremos ver personas con diferentes características. Además,
cada una tendrá diferencias en cuanto a su inteligencia, su capacidad de
atención, la motivación, y el estilo cognitivo.
Nos enfrentamos día a día a una sociedad llena de
diversidad: familias mono-parentales, familias homosexuales, etc. Al igual que
en cualquier podemos encontrar personas de diferente origen, cultura, etnia.
Nuestra sociedad se ha diversificado. Y es claro que es un, deber valorar este
hecho positiva-mente ya que enriquece y nos construye como personas
Por
ello, podemos decir que cualquier familia tendrá unos comportamientos u otros
dependiendo de la sociedad en la que se sitúe y también, tendrá influencia con
el género.
Por
otro lado, decir que pueden haber excepciones pero en general, una etnia tiene
unas propias características y hábitos que construyen su cultura y por ello,
todas las familias dentro de esta cultura compartirán comportamientos, hábitos,
conductas y consecuentemente, roles en cuánto a los diferentes géneros.
La
evolución también ha favorecido a las diferentes culturas ya que muchas estaban
infravaloradas pero actualmente, parece ser que empieza a haber menos racismo y que la aceptación es
mayor.
Es
importante tener claro que la familiar es el lugar donde nace la educación y el
respecto que tengamos por aquellos grupos que nosotros llamamos como diversos.
El
cómo generamos una educación equitativa para todos y con todos a partir de las
diferencias es un problema presente en el día a día en nuestra sociedad. Todos
son diferentes entre sí, ya sea a nivel cultural, por la presencia de rasgos
étnicos minoritarios o por situación socio económica; diferencias de género;
diferencias individuales en cuanto a intereses, maneras de relacionarse, etc...
POLÍTICAS DE LA DIVERSIDAD CULTURAL
"La diversidad cultural es la variedad de culturas dentro de un grupo de personas o una sociedad. Este tipo de diversidad se refleja, por ejemplo, en los diversos grupos étnicos en una determinada región".
Colombia es un país con una compleja y rica diversidad cultural que refleja una gran variedad de identidades y de culturas que conforman la nación. La vitalidad de la cultura colombiana se enfoca principalmente en su diversidad, algunas culturas son: Afrocolombianos, raizales, palanqueros, gitanos, pueblos indígenas, comunidades campesinas, y mestizos.
PRINCIPIOS DE LA POLÍTICA PÚBLICA DE DIVERSIDAD CULTURAL
El estado está en obligación de reconocer, promover y fomentar la cultura en todas sus manifestaciones y dar la garantía constitucional a la libertad de conciencia y de expresión. La política publica de la diversidad cultural hace especial énfasis en grupos y poblaciones específicas como lo son: Pueblos indígenas, poblaciones afrocolombianas, palanqueras y raizales, el pueblo gitano entre otros.
POLÍTICA PUBLICA DE DIVERSIDAD CULTURAL Y LOS PUEBLOS Y COMUNIDADES AFRODESCENDIENTES
La población afrodescendiente está ligada a la vida y a la historia de la nación colombiana desde su conformación. Esta política publica busca orientar la acción publica con el fin de garantizar y fortalecer los derechos culturales de los afrodescendientes.
Pretende garantizar el ejercicio pleno de derechos a las personas de los sectores LGBT como parte de la producción, gestión social y bienestar colectivo de la ciudad.
Para el logro de este propósito se tienen los siguientes objetivos que se extenderán para cada una de las acciones que se promuevan y ejecuten en el Distrito Capital:
• Consolidar desarrollos institucionales para el reconocimiento, garantía y restitución de los derechos de las personas de los sectores LGBT.
• Generar capacidades en las organizaciones y personas de los sectores LGBT para una efectiva representación de sus intereses como colectivo en los espacios de decisión de la ciudad.
• Promover una cultura ciudadana basada en el reconocimiento, garantía y restitución del derecho a una vida libre de violencias y de discriminación por identidad de género y orientación sexual.
• Posicionar la perspectiva de géneros y diversidad sexual para la formulación, implementación, seguimiento y evaluación de las Políticas Públicas en el Distrito Capital.
La inclusión
consiste en aceptación de las diferencias que existen en nuestro entorno, ya sean sociales, étnicas y culturales, ya que esto permite una sociedad y un entorno más equitativo y justo para las personas Es el camino para acabar con la exclusión que resulta de las actitudes negativas de las personas, y de la falta de reconocimiento de la diversidad.La Inclusión es un enfoque que responde positivamente a la diversidad de las personas y a las diferencias individuales, entendiendo que la diversidad no es un problema, sino una oportunidad para el enriquecimiento de la sociedad, a través de la activa participación en la vida familiar, en la educación, en el trabajo y en general en todos los procesos sociales, culturales y en las comunidades (Unesco, 2005).
Recursos de revisión básica
- Ministerio del Interior (2015). El enfoque diferencial y étnico en la política pública de víctimas del conflicto armado. Recuperado de
http://gapv.mininterior.gov.co/sites/default/files/cartilla_enfoque_diferencial_fin_1.pdf
- Pérez Jiménez, C; (2008). Identidades en debate, ciudadanías para la inclusión: Ser Queer en un mundo Straight. Revista de Ciencias Sociales (Ve), Vol XIV núm. 3, septiembre-diciembre, 2008, pp. 513-527. Recuperado de
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http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=28011676007
- Secretaría Distrital de Planeación. (2015). Política Pública: Garantía de Derechos LGBTI. Bogotá: Secretaría Distrital de Planeación. Recuperado de
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http://www.sdp.gov.co/PortalSDP/SeguimientoPoliticas/politicasLGBTI/QueEs
- Vélez, C & otros. (2005). Lineamientos de política de poblaciones vulnerables. Ministerio de Educación Nacional M.E.N. - Grupos Poblacionales. Recuperado de:
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http://www.oei.es/quipu/colombia/politica_vulnerables.pdf
- Ministerio de Cultura de Colombia. Política de Diversidad Cultural. Recuperado de
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